組織・人事の“核心”を設計し、事業成長の壁を突破する

経営戦略と完全に連動した「勝てる組織OS」の構築から実装・内製化まで、貴社の“外部CHRO”として一気通貫で伴走。Seed～Series B、そしてM&A後の成長企業まで、50社以上のHR変革実績で、貴社の次なる飛躍を強力にサポートします。

対象者

スタートアップから成長企業の創業者・HR責任者・CxO・事業リーダーの方

1. その組織課題、いつまで一人で抱え込みますか？

成長企業を襲う“見えざる壁”

事業は伸びている。しかし、組織に目を向けると…こんな「声なき声」や「構造的な歪み」が、成長のアクセルを踏み込めない原因になっていませんか？

HR Partnerが解決する主な組織課題：

• 戦略と現場の断絶
• 制度疲労と不公平感
• 採用のミスマッチと停滞
• カルチャーの形骸化
• CHRO不在の限界

<aside> 💡

これらの“見えざる壁”は、放置すれば事業の成長を確実に蝕みます。HR Partnerは、その壁の正体を特定し、具体的な解決策を提示し、共に乗り越える“実践的パートナー”です

</aside>